九宝找到李老二，告诉他，工坊现在的薪资结构已经不合理了，需要更新迭代。</p>

准确地说，她是要进行一次薪资改革，从固定工资，调整到计件工资。</p>

王梅花的话提醒了她，现在工人的薪酬是固定的。</p>

每天干多干少，干好干坏都是统一标准，难免没有工作积极性。</p>

稍有想法的工人，都会有偷懒的想法。</p>

长此以往，会影响工人的工作积极性，混日子的人一定会增多。</p>

不仅如此，明明一天就能完成的工作，工人们墨迹三天，严重影响出货的速度，相当于变相地增加了成本。</p>

所以九宝告诉李老二，从即日起，工坊工人的薪资，实行计件工资制。</p>

所有的商品，按件提成。</p>

只要你手脚麻利，保证产品质量，多生产一个，就会多赚一份提成，没有上限，其他的福利不变。</p>

“九宝，这个方法好，大家一定能接受。</p>

能多赚钱，谁不愿意啊？</p>

这下不用管事们提醒，那些工人就会玩命地干，谁都不会偷懒。</p>

不过，二伯有个问题。</p>

这个计件工资好是好，三四车间都是单件的出品，也好统计。</p>

但是一车间的工作驳杂，他们的工作，不是一个人能够单独完成的。</p>

就像是生产红薯粉，步骤很多，清洗，磨浆，洗浆，换水，晒粉，加热，漏粉，包装。</p>

这可怎么实行计件工资，计算提成啊？”</p>

李老二这阵子，也发觉工人懈怠这些弊端，正在苦思解决的方法。</p>

听到九宝提出的计件工资，不禁心中大喜。</p>

这样的薪酬方式，从根本上决绝了问题，不仅如此，还可以大大地刺激工人的工作积极性。</p>

但是转念一想，当即又感觉实施起来有些困难。</p>

“二伯不要着急，这计件工资，不仅适用于个人，也适用于几个人一起，二伯好好想想！”</p>

九宝调皮一笑，也不解释清楚，只是做了提醒，然后笑而不语。</p>

李老二也是个聪明人，通了九宝的提示后，立即眼睛一亮。</p>

对啊，一车间的工作，虽然不是一个人能够完成的，但是三四个人组成一队，也可以完成整道工序。</p>

他可以让钱大兰，将工人分成各个小队，按小队生产的产品数量发放提成，然后四人平分就行了。</p>

像红薯粉那些不能按件结算的，也可以用重量来计算薪酬。</p>

而且这样，要是有人偷懒磨洋工，都不用管事监督，同队的组员就不会同意。</p>

毕竟他们的利益绑是在一起的，一个人偷懒，会影响队友的收益。</p>

九宝见二伯已经开窍，没有多说，就离开了。</p>

至于这计件工资，怎么宣布?每件商品的提成标准是多少?</p>

这些细节的问题，就交给二伯和李天兴制定吧!</p>

毕竟这是他们职责范围之内，这些事情，就归他们操心。</p>

九宝相信，计件工资这件事，一定会在工坊顺利实施的。</p>

李家村的事情告一段落，她就急急地赶回了济州府。</p>

拜托济世堂寻找大哥李子春的事情，已经过去十天了。</p>

还是没有任何消息传回来，九宝的心里隐隐有些心里不安。</p>

刚进府城，九宝就发现，城中的商铺焕然一新，或多或少的，都有装饰，街上的人更多了。</p>

“紫菱姐姐，济州府有什么大事发生吗？”</p>

九宝看着车窗外热闹景象，好奇地问道。</p>

“九宝，你不知道吗？过几天就是中秋节了！”</p>

紫菱笑着答道，她以为九宝会记得，毕竟小孩子是最在意节日的，一向都记得很清楚。</p>

但是她不知道，九宝是成年人的灵魂。</p>

对于节日，没有那么大的兴趣，所以根本就没放在心上。</p>

“中秋节啊！是商家战斗号角吹响的时候。</p>